【横浜市の訪問看護】「オンコール＝夜勤」は誤解？出動頻度・給与・待機の実態をアイナースが完全公開！

「訪問看護に興味はあるけれど、オンコールが怖くて一歩踏み出せない…」
「夜勤手当がなくなったら、年収が大幅に下がってしまうのでは？」

病棟で働く多くの看護師さんから、このようなお悩みの声をよくいただきます。しかし、実際には「オンコール＝病院の夜勤と同じように過酷」という大きな誤解が広まっているのが現状です。

今回は、横浜市（中区・港南区・磯子区など）で地域医療を支える「アイナース訪問看護ステーション」のリアルな数字をもとに、オンコールの実態と給与事情を包み隠さず公開します！

▲ オンコール当番は「自宅待機」。病院に拘束されることなく、自室でリラックスして過ごせます

1. 「オンコール＝夜勤」ではない！病棟夜勤との決定的な違い

病棟の夜勤と訪問看護のオンコールの最大の違いは、「拘束場所」と「実働時間」です。

病棟の夜勤は「16時間ずっと病院に拘束され、常にナースコールに追われる過酷な勤務」です。一方、訪問看護のオンコールは「自宅でいつも通り家族とご飯を食べ、自分のベッドで眠りながら待機する」仕組みです。

2. 数字で見るアイナースのオンコール実態

ほとんどの夜は「何も起きずに朝を迎える」

「当番の日は一晩中電話が鳴り響くのでは…？」と不安になるかもしれませんが、実際に出動が必要となるケースは月全体で見ても2〜3回程度です。当番の日の大半は、電話が鳴ることもなく普段通りぐっすり眠って翌朝を迎えています。

入社後すぐに持たせることは絶対にありません

アイナースでは、訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社から約3〜4ヶ月間はオンコール当番を一切持ちません。日中の訪問業務や利用者様・ご家族との関係構築にしっかり慣れてからスタートします。

また、実際にオンコールを持ち始めてからも、困ったときは管理職やチームメンバーへいつでも相談できるフォロー体制を徹底しています。「夜間に一人で重大な判断を迫られる」ということはありませんのでご安心ください。

▲ 判断に迷った時もすぐ相談可能。一人で抱え込ませない安心のチーム体制です

3. 「訪問看護は給料が下がる」は本当？アイナースの給与事情

「夜勤手当がなくなると年収が50万円以上下がる」という噂を聞いたことがあるかもしれません。しかし、アイナースでは看護師の専門性と貢献を正当に評価する給与体系を整えています。

待機手当（月4〜8回で8,000円〜16,000円）に加え、日中の基本給や賞与・各種インセンティブを充実させているため、病棟で夜勤をバリバリこなしていた頃と変わらない「年収500万円前後」を十分目指すことができます。

「夜勤で身体を酷使して稼ぐ」のではなく、「日勤中心の健康的な生活リズムを保ちながら、しっかりとした収入を得る」という働き方が、アイナースなら可能です。

4. よくある質問（Q&A）

まとめ：健康的な生活リズムとやりがいを両立できる場所

「オンコール＝夜勤と同じ」という思い込みを外すと、訪問看護は看護師にとって非常に働きやすく、ワークライフバランスの整った魅力的な環境であることが分かります。

アイナース訪問看護ステーションでは、「まずはステーションの雰囲気を見てみたい」「オンコールの実態について直接スタッフに質問してみたい」という方向けのカジュアル面談や見学をいつでも歓迎しています。